Talente anziehen und Bindungen stärken.
Als Werbeagentur für Employer Branding in Nürnberg entwickeln und stärken wir seit vielen Jahren Arbeitgebermarken und wissen, wie Menschen zu Bewerber:innen werden und Fachkräfte langfristig gehalten werden.
Employer Branding ist kein vorübergehender Trend – es ist ein wichtiger strategischer Ansatz, um die Essenz Ihrer Unternehmenskultur sichtbar und erlebbar zu machen.
Dies ist entscheidend, um langfristig attraktiv für Mitarbeiter:innen zu bleiben und den Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern. Gemeinsam entwickeln wir eine Arbeitgebermarke, die dies klar und effektiv kommuniziert.
Employer Branding
Effektives Employer Branding beginnt mit sorgfältiger Vorbereitung und erfordert maßgeschneiderte Maßnahmen. Dies umfasst die Klärung zentraler Fragen, die Entwicklung einer präzisen Employer Value Proposition sowie die genaue Definition der Zielgruppen. Im Folgenden finden Sie einige unserer wichtigsten Leistungsbereiche im Employer Branding.
Audit & Analyse
Eine Employer Branding Analyse bewertet Ihre Kommunikation intern und extern. Wir erkennen Stärken, arbeiten an Schwächen und sprechen über die Möglichkeiten Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber hervorzuheben.
Employer Value Proposition
Gemeinsam entwickeln wir Ihre Employer Value Proposition – das einzigartige Werteversprechen, das Ihr Unternehmen bietet. Die EVP umfasst Vergünstigungen, Unternehmenskultur, Karrieremöglichkeiten und einen Einblick in das Arbeitsumfeld. Eine EVP kommuniziert klar, warum Ihr Unternehmen ein hervorragender Arbeitsplatz ist.
Karrierewebsite
Eine Karrierewebsites ist die Einladung zu einer inspirierenden beruflichen Reise. Mit ansprechendem Design und informativen Inhalten schaffen wir eine Plattform, die Talente begeistert und Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber positioniert.
Recruitment Marketing Kampagnen
Unsere Recruitment Marketing Kampagnen ziehen gezielt Talente an und stärken Ihre Arbeitgebermarke. Durch ansprechende Inhalte auf verschiedenen Plattformen sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Social Media Management
Als digitale Werbeagentur mit einem Schwerpunkt auf Social Media entwickeln und managen wir zielgerichtet Inhalte auf verschiedenen Plattformen, um Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und mit potenziellen Bewerber:innen effektiv zu interagieren.
Employee Advocacy
Employee Advocacy stärkt Ihre Arbeitgebermarke durch motivierte Mitarbeiter:innen, die als Botschafter:innen auftreten. Wir unterstützen Sie dabei, ein positives Engagement zu schaffen und Ihr Team zu mobilisieren, damit es aktiv in dieser Rolle mitwirken kann.
Machen Sie Ihr Unternehmen zum begehrten Arbeitgeber
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen wird zum Magneten für die besten Talente und zu einer Gemeinschaft, die durch Innovation und Leidenschaft überzeugt. Gemeinsam entwickeln wir eine Arbeitgebermarke, die sowohl anzieht als auch inspiriert.
Unsere Maßnahmen helfen Ihnen, Ihre Vision umzusetzen und Ihr Team zu einer starken Einheit zu formen. Nutzen Sie die Vorteile des Employer Brandings und sichern Sie sich in Zeiten des Fachkräftemangels einen klaren Wettbewerbsvorteil. Eine starke Arbeitgebermarke gewinnt nicht nur Fachkräfte und bindet Mitarbeiter:innen langfristig, sondern stärkt auch nachhaltig das Image und die Marke Ihres Unternehmens. Lassen Sie sich von uns beraten und setzen Sie Ihre Employer Branding Strategie erfolgreich um.
Employer Branding - der Schlüssel zum Erfolg im modernen Arbeitsmarkt
In der heutigen Arbeitswelt, die von rasanten Veränderungen und einem intensiven Wettbewerb um Talente geprägt ist, gewinnt ein Thema zunehmend an Bedeutung: Employer Branding. Doch was verbirgt sich hinter diesem Begriff, und warum ist er so essenziell für Unternehmen? Wir beleuchten die Grundlagen des Employer Brandings und zeigen, wie Unternehmen von einer starken Arbeitgebermarke profitieren können.
Was ist Employer Branding?
Employer Branding bezeichnet den strategischen Aufbau und die Pflege einer positiven Arbeitgebermarke. Es geht darum, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und sowohl bestehende Mitarbeiter:innen als auch potenzielle neue Talente zu überzeugen. Eine starke Arbeitgebermarke vermittelt die Werte, Kultur und Arbeitsbedingungen eines Unternehmens und hebt es von der Konkurrenz ab.
Warum ist Employer Branding wichtig?
In einem Markt, in dem qualifizierte Arbeitskräfte rar sind, ist es für Unternehmen unerlässlich, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Ein starkes Employer Branding kann dabei helfen, die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Darüber hinaus hat es positive Auswirkungen auf die Zufriedenheit und -motivation, was wiederum die Produktivität und das Betriebsklima verbessert.
Die Elemente des Employer Brandings
Ein effektives Employer Branding besteht aus mehreren Elementen, die zusammen das Bild des Unternehmens als Arbeitgeber prägen. Zu den wichtigsten Komponenten gehören:
Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur ist das Herzstück des Employer Brandings. Sie umfasst die Werte, Normen und Verhaltensweisen, die den Arbeitsalltag prägen. Eine positive und authentische Kultur kann entscheidend dazu beitragen, wertvolles Personal zu motivieren und zu halten. Unternehmenskultur stärken sollte daher ein zentrales Ziel jedes Unternehmens sein.
Arbeitgeberversprechen
Das Arbeitgeberversprechen (Employer Value Proposition, EVP) beschreibt die einzigartigen Vorteile und Anreize, die ein Unternehmen seinen Beschäftigten bietet. Es sollte klar und glaubwürdig kommuniziert werden, um die Erwartungen von Fach-, Hilfs- und Führungskräften zu erfüllen.
Employee Experience
Die tatsächlichen Erfahrungen der Mitarbeiter:innen im Unternehmen sind ein zentraler Bestandteil des Employer Brandings. Positive Erfahrungen tragen zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei, während negative Erlebnisse das Image nachhaltig schädigen können. Die Erfahrungen spielen auch eine wichtige Rolle bei der Talentrekrutierung, da zufriedene Mitarbeitende als Markenbotschafter:innen fungieren.
Kommunikation
Eine effektive interne und externe Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg des Employer Brandings. Unternehmen sollten ihre Werte, Kultur und Vorteile klar und konsistent über verschiedene Kanäle hinweg kommunizieren. Dabei sollten auch aktuelle Employer Branding Trends berücksichtigt werden.
Die Vorteile eines starken Employer Brandings
Talentgewinnung
Eine starke Arbeitgebermarke zieht qualifizierte Bewerber an und erleichtert den Rekrutierungsprozess. Dies ist besonders wichtig für die Talentrekrutierung, um die besten Talente zu gewinnen.
Bindung
Zufriedene Mitarbeiter:innen, die sich mit der Unternehmensmarke identifizieren, sind loyaler und weniger geneigt, das Unternehmen zu verlassen.
Image und Reputation
Ein positives Arbeitgeberimage stärkt die Gesamtmarke des Unternehmens und kann auch das Kundenvertrauen erhöhen.
Wettbewerbsvorteil
Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke haben einen klaren Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente. Zudem trägt eine starke Marke dazu bei, die Arbeitgeberattraktivität und die Zufriedenheit innerhalb der Belegschaft zu steigern.
Machen Sie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl
Employer Branding ist mehr als nur ein Trend – es ist eine strategische Notwendigkeit in der modernen Arbeitswelt. Durch den gezielten Aufbau und die Pflege einer starken Arbeitgebermarke können Unternehmen nicht nur die besten Talente anziehen und halten, sondern auch ihre gesamte Marktposition stärken. Es lohnt sich daher, in ein authentisches und überzeugendes Employer Branding zu investieren, um langfristig erfolgreich zu sein.
Unternehmen sollten dabei auch Personalmarketing-Strategien integrieren, um ihre Botschaften zielgerichtet zu kommunizieren und ihre Arbeitgeberattraktivität weiter zu erhöhen. Ein starkes Employer Branding trägt wesentlich dazu bei, die Unternehmenskultur zu stärken, die Zufriedenheit zu steigern und im Wettbewerb um die besten Talente die Nase vorn zu haben.
Ganzheitlich & strategisch
Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, Designs und Inhalte für Ihr Employer Branding. Unser Ansatz umfasst die Konzeption und Implementierung zielgerichteter Kommunikationsstrategien sowie die Realisierung von Grafikdesign und Weblösungen. Unser Ziel ist es, Ihr Arbeitgeberimage zu stärken und Ihre Zielgruppen effektiv anzusprechen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden.
Strategie
- Research
- Audits
- Analysen
- Q&A Session
- Workshops
- Markenstrategie
- Kommunikationsstrategie
- Social-Media-Strategie
- Kampagnenplanung
Design
- Corporate Design
- Brand Design
- UX Design
- UI Design
- Webdesign
- Grafikdesign
- Packaging Design
- Editorial Design
- Prototyping
Content
- Fotografie
- Drohnenaufnahmen
- Bildbearbeitung
- 3D Visualisierung
- Animation
- Video
- Motion Graphic
- Graphic Art
- Copywriting
Technologie
- Webentwicklung
- TYPO3
- Wordpress
- Craft
- Webhosting
- Webpflege
- Social Media
- SEO & SEA
- Produktion
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